通過20字好干部標準和“六種干部”不良表現(xiàn)的正反對比，甚感自己差距很大，表現(xiàn)為調(diào)查研究不深入，對基層情況掌握不夠全面細致；工作標準不高，因循守舊，在落實上不深不細不實；進取精神不足，缺乏創(chuàng)造性，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗辦事，等等。需要在今后的工作中努力加以克服解決。
一名黨員一面旗幟。黨員同志應(yīng)干在先走在前當(dāng)好高質(zhì)量發(fā)展的表率，做到高起點定位、高標準要求、高效率工作，在觀念上先人一步，在行動上快人一拍，在謀略上勝人一籌。具體來說，就是要爭當(dāng)“四個先鋒”：
一是爭當(dāng)思想解放、觀念轉(zhuǎn)變的理念先鋒。當(dāng)前，利海公司正處于戰(zhàn)略重組、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，要只爭朝夕、時不我待，敢于亮劍、迎難而上，團結(jié)協(xié)作、抱團攻堅，高效率，快節(jié)奏，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
二是爭當(dāng)深化改革、轉(zhuǎn)換機制的發(fā)展先鋒。要真抓實干，對于已經(jīng)確定的重點工作、重大項目和重點工程，要握緊拳頭，盯緊抓實，強力推進。要掙脫“慣性束縛”，敢想、敢干、敢試，積極謀劃新思路、新舉措。
三是爭當(dāng)愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)的創(chuàng)業(yè)先鋒。要進一步強化責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和創(chuàng)新意識，在重點項目推進、技改研發(fā)、挖潛增效等方面當(dāng)先鋒、作表率，在崗位建功行動中做標兵、創(chuàng)一流。
四是爭當(dāng)作風(fēng)優(yōu)良、嚴守規(guī)矩的廉潔先鋒。慎言、慎行、慎獨、慎微，嚴格按黨性原則和政策法規(guī)辦事，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭把工作抓細抓實、把事情做好做成。(袁忠)
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